El comité de empresa afirma que la gerencia se gasta 180.000 euros al año en este concepto y critica que la dirección niegue la promoción a otros empleados
El comité de empresa de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Málaga denunció ayer que la empresa está pagando el sueldo a siete altos cargos a pesar de que ya han dejado de serlo, lo que supone un gasto anual de 180.000 euros, según los cálculos del propio comité.Por el contrario, el presidente del comité, José Vizan, señaló que la empresa "les niega a sus auxiliares y ordenanzas la promoción interna" a pesar de tenerla reconocida por el convenio colectivo y "por diez sentencias judiciales del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía".En este sentido, Vizan explicó que la Gerencia mantiene el complemento económico de jefe de departamento, unos 1.700 euros mensuales, a todas las personas que han pasado por esos puestos aunque ya no los ocupen. Por ello, Urbanismo está abonando el plus a 13 jefes "cuando en realidad hay 6, por lo que siete de ellos lo están cobrando sin justificación y sin que exista, que sepamos, ninguna normativa que lo ampare, ni esté reflejado en el convenio".El responsable del comité explicó que algunas de estas personas dejaron de ser jefes de departamento hace diez años, "por lo que llevarían ese tiempo cobrando el plus, sin desempeñar el cargo".Mientras tanto, el comité exige que se cumpla el convenio y las sentencias judiciales para permitir la promoción interna de las categorías inferiores de la empresa. Vizan señaló que "es lamentable que la empresa cuestione el mérito y la capacidad de los trabajadores que han pasado por una oferta pública de empleo mientras que defiende el nombramiento de jefes a dedo".Por su parte, la empresa, en un comunicado, no hizo referencia alguna al tema de las retribuciones de los altos cargos, pero en relación a la promoción interna desmintió "que se haya incumplido el convenio colectivo, que entró en vigor en 2004 y que, se recuerda, fue acordado con los tres sindicatos, CCOO, UGT y CSIF".La empresa señaló que las sentencias del TSJA a favor de los empleados son contrarias al convenio colectivo, pero que a pesar de ello "la Gerencia de Urbanismo en todo momento ha acatado dichas sentencias individuales". Por ello, la dirección de Urbanismo explicó la "necesidad de iniciar la negociación del nuevo convenio a fin de adaptar la carrera administrativa a la legalidad vigente".
El comité de empresa de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Málaga denunció ayer que la empresa está pagando el sueldo a siete altos cargos a pesar de que ya han dejado de serlo, lo que supone un gasto anual de 180.000 euros, según los cálculos del propio comité.Por el contrario, el presidente del comité, José Vizan, señaló que la empresa "les niega a sus auxiliares y ordenanzas la promoción interna" a pesar de tenerla reconocida por el convenio colectivo y "por diez sentencias judiciales del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía".En este sentido, Vizan explicó que la Gerencia mantiene el complemento económico de jefe de departamento, unos 1.700 euros mensuales, a todas las personas que han pasado por esos puestos aunque ya no los ocupen. Por ello, Urbanismo está abonando el plus a 13 jefes "cuando en realidad hay 6, por lo que siete de ellos lo están cobrando sin justificación y sin que exista, que sepamos, ninguna normativa que lo ampare, ni esté reflejado en el convenio".El responsable del comité explicó que algunas de estas personas dejaron de ser jefes de departamento hace diez años, "por lo que llevarían ese tiempo cobrando el plus, sin desempeñar el cargo".Mientras tanto, el comité exige que se cumpla el convenio y las sentencias judiciales para permitir la promoción interna de las categorías inferiores de la empresa. Vizan señaló que "es lamentable que la empresa cuestione el mérito y la capacidad de los trabajadores que han pasado por una oferta pública de empleo mientras que defiende el nombramiento de jefes a dedo".Por su parte, la empresa, en un comunicado, no hizo referencia alguna al tema de las retribuciones de los altos cargos, pero en relación a la promoción interna desmintió "que se haya incumplido el convenio colectivo, que entró en vigor en 2004 y que, se recuerda, fue acordado con los tres sindicatos, CCOO, UGT y CSIF".La empresa señaló que las sentencias del TSJA a favor de los empleados son contrarias al convenio colectivo, pero que a pesar de ello "la Gerencia de Urbanismo en todo momento ha acatado dichas sentencias individuales". Por ello, la dirección de Urbanismo explicó la "necesidad de iniciar la negociación del nuevo convenio a fin de adaptar la carrera administrativa a la legalidad vigente".
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