La provincia suma 8.000 parados desde enero, casi los mismos que todo 2007 · La tasa de desempleo es del 15,7%
La situación del empleo malagueño es preocupante. Lo han dicho los empresarios y ayer lo repitieron hasta la saciedad los responsables del sindicato Comisiones Obreras, con su líder provincial, Antonio Herrera, a la cabeza. De hecho, en lo que va de año hay 8.000 nuevos parados, casi la misma cifra que en todo 2007, cuando 10.000 personas ingresaron en las listas del paro. Sin embargo, el mercado laboral en Málaga sigue siendo el que más crece en toda Andalucía, según recoge el estudio realizado por la organización sindical. Durante 2007, Málaga lideró el crecimiento andaluz con un 6%, el doble que Andalucía y España, que rozan el 3%. Sin embargo, la tasa de paro en la provincia es ya del 15,7%. Durante el año pasado se crearon 37.000 nuevos puestos, un tercio de los creados en toda Andalucía. Del empleo creado, el 89% tuvo que ver con el sector de los servicios, que está aglutinando la mayor parte de puestos de trabajo de nueva creación. El resto se lo repartieron entre la agricultura y la industria. De hecho, mientras esos tres sectores aumentaron su número de trabajadores alrededor del 8% cada uno, la construcción perdió cerca de un 4%, siendo el único que disminuyó en trabajadores, según el documento de Comisiones Obreras. "Y es el tercer año consecutivo en que esto sucede", añadió el responsable del Gabinete Técnico del sindicato, Antonio Turmo. Herrera apuntó ayer que, a pesar de la creación de empleo, en Málaga sigue habiendo déficit: "la clara debilidad industrial" que conduce al resto de sectores vinculados al mismo "a una caída, sobre todo en la construcción". El dirigente sindical recordó que el modelo productivo de crecimiento "ha mostrado su agotamiento, ha generado riqueza especulativa y un bajo nivel formativo".Herrera añadió también que el primer objetivo de Málaga debe seguir siendo la creación de empleo y "especialmente femenino" porque aún "hay déficit". "Esto exige un aumento de la actividad femenina, que a su vez implica favorecer políticas de concienciación en este sentido junto a la remoción de obstáculos para compaginar la vida laboral y familiar", concluyó Herrera.
La situación del empleo malagueño es preocupante. Lo han dicho los empresarios y ayer lo repitieron hasta la saciedad los responsables del sindicato Comisiones Obreras, con su líder provincial, Antonio Herrera, a la cabeza. De hecho, en lo que va de año hay 8.000 nuevos parados, casi la misma cifra que en todo 2007, cuando 10.000 personas ingresaron en las listas del paro. Sin embargo, el mercado laboral en Málaga sigue siendo el que más crece en toda Andalucía, según recoge el estudio realizado por la organización sindical. Durante 2007, Málaga lideró el crecimiento andaluz con un 6%, el doble que Andalucía y España, que rozan el 3%. Sin embargo, la tasa de paro en la provincia es ya del 15,7%. Durante el año pasado se crearon 37.000 nuevos puestos, un tercio de los creados en toda Andalucía. Del empleo creado, el 89% tuvo que ver con el sector de los servicios, que está aglutinando la mayor parte de puestos de trabajo de nueva creación. El resto se lo repartieron entre la agricultura y la industria. De hecho, mientras esos tres sectores aumentaron su número de trabajadores alrededor del 8% cada uno, la construcción perdió cerca de un 4%, siendo el único que disminuyó en trabajadores, según el documento de Comisiones Obreras. "Y es el tercer año consecutivo en que esto sucede", añadió el responsable del Gabinete Técnico del sindicato, Antonio Turmo. Herrera apuntó ayer que, a pesar de la creación de empleo, en Málaga sigue habiendo déficit: "la clara debilidad industrial" que conduce al resto de sectores vinculados al mismo "a una caída, sobre todo en la construcción". El dirigente sindical recordó que el modelo productivo de crecimiento "ha mostrado su agotamiento, ha generado riqueza especulativa y un bajo nivel formativo".Herrera añadió también que el primer objetivo de Málaga debe seguir siendo la creación de empleo y "especialmente femenino" porque aún "hay déficit". "Esto exige un aumento de la actividad femenina, que a su vez implica favorecer políticas de concienciación en este sentido junto a la remoción de obstáculos para compaginar la vida laboral y familiar", concluyó Herrera.
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