jornada de verano se aplicará del 21 de julio al 31 de agosto. Las empresas se comprometen a evitar que en las obras se trabaje en las horas de pleno sol
Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT llegaron ayer a un acuerdo con la Asociación de Promotores y Constructores de Málaga (ACP) el convenio provincial de la Construcción para los próximos cuatro años, que afecta a unos 100.000 trabajadores, y que destierra los fantasmas de que en los próximos meses pudiera repetirse una huelga como la que se produjo durante varios días de junio de 2007.La jornada intensiva de siete horas para evitar las horas de máximo calor en el tórrido verano malagueño -uno de los puntos más polémicos el pasado año- ha quedado fijada del 21 de julio hasta el 31 de agosto, con el compromiso de se irá ampliando hasta alcanzar los dos meses completos en el año 2011.Según explicó ayer el secretario de Acción Sindical de Construcción en CCOO, Francisco Díaz, los empresarios se han comprometido a evitar la "picaresca" de algunos asociados, que aplicaban las siete horas, pero las repartían en jornada completa, obligando a los obreros a trabajar a pleno sol. El problema es que el convenio no estipula la hora de entrada a la obra, algo a lo que muchos empresarios se agarraban -por ejemplo, ordenando la entrada a las once de la mañana- para evitar que el trabajo acabara a mediodía."La ACP se ha comprometido a hacer respetar que la jornada acabe a mediodía; nosotros a cambio, si detectamos algún cumplimiento nos comprometemos a acudir primero esta asociación empresarial, y no a directamente a poner la denuncia ante la Inspección de Trabajo", señaló Díaz. El pasado año, CCOO y UGT llegaron a poner hasta 400 denuncias ante la Inspección por incumplimientos de empresas en esta jornada ´anti-sol´, lo que motivó el levantamiento de numerosas actas de infracción con propuestas de multa de hasta 6.000 euros.Respecto a los términos económicos, en el nuevo convenio se ha conseguido para Málaga, además de la subida salarial a nivel estatal de un 3,5% más cláusula de garantía salarial, un complemento de 0,37 céntimos por día para el año 2008, de 0,47 céntimos para el 2009, y de 0,57 céntimos para el 2010 y 0,67 céntimos para el 2011. Según CCOO, con estas subidas Málaga se equipara a los salarios que se pagan en las provincias de Granada y Córdoba, que son los más altos de Andalucía.Mejora económica. El año pasado, la aspiración de los sindicatos era plantear la firma de un convenio de la construcción a nivel regional que acabara con las diferencias salariales entre las distintas provincias andaluzas. Los empresarios malagueños siempre se han opuesto a ello, alegando que, aunque los sueldos de Málaga no son los más altos, el trabajador termina todos los meses ganando más que en otras provincias debido al enorme dinamismo del sector y a los pluses individuales que muchos empleados negocian. Todas estas discrepancias fueron las que llevaron a los sindicatos a convocar en junio del pasado año, y a nivel andaluz, varios días de paro a lo largo del mes de junio que dejaron las obras vacías. Al final se llegó a un acuerdo para un año. Ahora se ha firmado la estabilidad del sector hasta 2011.
Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT llegaron ayer a un acuerdo con la Asociación de Promotores y Constructores de Málaga (ACP) el convenio provincial de la Construcción para los próximos cuatro años, que afecta a unos 100.000 trabajadores, y que destierra los fantasmas de que en los próximos meses pudiera repetirse una huelga como la que se produjo durante varios días de junio de 2007.La jornada intensiva de siete horas para evitar las horas de máximo calor en el tórrido verano malagueño -uno de los puntos más polémicos el pasado año- ha quedado fijada del 21 de julio hasta el 31 de agosto, con el compromiso de se irá ampliando hasta alcanzar los dos meses completos en el año 2011.Según explicó ayer el secretario de Acción Sindical de Construcción en CCOO, Francisco Díaz, los empresarios se han comprometido a evitar la "picaresca" de algunos asociados, que aplicaban las siete horas, pero las repartían en jornada completa, obligando a los obreros a trabajar a pleno sol. El problema es que el convenio no estipula la hora de entrada a la obra, algo a lo que muchos empresarios se agarraban -por ejemplo, ordenando la entrada a las once de la mañana- para evitar que el trabajo acabara a mediodía."La ACP se ha comprometido a hacer respetar que la jornada acabe a mediodía; nosotros a cambio, si detectamos algún cumplimiento nos comprometemos a acudir primero esta asociación empresarial, y no a directamente a poner la denuncia ante la Inspección de Trabajo", señaló Díaz. El pasado año, CCOO y UGT llegaron a poner hasta 400 denuncias ante la Inspección por incumplimientos de empresas en esta jornada ´anti-sol´, lo que motivó el levantamiento de numerosas actas de infracción con propuestas de multa de hasta 6.000 euros.Respecto a los términos económicos, en el nuevo convenio se ha conseguido para Málaga, además de la subida salarial a nivel estatal de un 3,5% más cláusula de garantía salarial, un complemento de 0,37 céntimos por día para el año 2008, de 0,47 céntimos para el 2009, y de 0,57 céntimos para el 2010 y 0,67 céntimos para el 2011. Según CCOO, con estas subidas Málaga se equipara a los salarios que se pagan en las provincias de Granada y Córdoba, que son los más altos de Andalucía.Mejora económica. El año pasado, la aspiración de los sindicatos era plantear la firma de un convenio de la construcción a nivel regional que acabara con las diferencias salariales entre las distintas provincias andaluzas. Los empresarios malagueños siempre se han opuesto a ello, alegando que, aunque los sueldos de Málaga no son los más altos, el trabajador termina todos los meses ganando más que en otras provincias debido al enorme dinamismo del sector y a los pluses individuales que muchos empleados negocian. Todas estas discrepancias fueron las que llevaron a los sindicatos a convocar en junio del pasado año, y a nivel andaluz, varios días de paro a lo largo del mes de junio que dejaron las obras vacías. Al final se llegó a un acuerdo para un año. Ahora se ha firmado la estabilidad del sector hasta 2011.
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